人才战略TALENT STRATEGY
人才是华苑↑第一资源
尊重知识 尊重人才
人人都有可能成为人才
发挥〖能力的实践舞台
经过二十多年的积累与沉淀,公司∑ 拥有健全的管理体制和良好的品牌信誉,在行业穿衣内具有一定的影响力,为员工打造了施展才华的平台。在职业发展道路上,公司同时存在♀管理类和技术类职业发展通道,并鼓励具有不同能力的员工选择不同的职ぷ业发展通道。在职业发展道路上,公司同时存在管理类和技术类职【业发展通道,并鼓励具有不同能力的员工选择不同的职业发展通◤道。
创造活力的团■队合作
我们是一个平均年龄30左右的〗年轻团队,在这里,你可以尽情发挥,积极表达自己的创意与想法,公司也通过设定相应的◆奖励,鼓励大家发掘并实现自己的创新思维。
务实沉淀的企业】文化
“专业、实干、诚信、卓越”是华苑园林『的核心价值观。华苑人秉承“用心做事,超越自我”的行█为准则,以▼务实的作风、优≡质的服务,以艺术灵动自←然、风景融入生活的企业后面也是人头攒动使命,为城市和历史留下优秀的园林精品。
共同提升的合作成长
我们为每位新入职的同事都设定一位导师,帮√助其更快胜任岗位要求并更好融入团队及♀适应企业环境;每许多人早就在这里等候了位员工都有机会成为新人的导师,在培训指导过程中实▽现共同成长。
完善齐全的福利制度
在工作和生活中,公司提供给员工完善时候的福利保障,包括法定福利(五险一金、带薪年休假)、节令费、年度体检、商业保险、文化经费、员工贺金、调配补贴等各项福利战斗力力以及心机却不及。